Consultant Werving & Selectie

Vervuld

Bedrijfsprofiel

Search & Solve Recruitment Services is een jong en ambitieus werving en selectiebureau dat in juni 2006 gestart is met de werving en selectie van hoogopgeleid personeel voor uiteenlopende commerciële bedrijven.
Onze opdrachtgevers zijn o.a. actief in de direct- en online marketing, brand activation, telecom, media, woninginrichting, reclame en consultancy.
Wij stellen tevredenheid bij zowel klanten als kandidaten centraal waardoor er afgelopen jaren een gestage groei heeft plaatsgevonden. Om deze reden is het bureau per direct op zoek naar een ambitieuze, resultaatgerichte recruiter/ consultant werving- en selectie die bekend is met het bemiddelen van sales en marketingpersoneel en die online wervingstechnieken niet uit de weg gaat.

Bedrijfscultuur

De organisatie wordt gekenmerkt door een open, eerlijke en gedreven werksfeer. Werkplezier speelt een grote rol, net zoals het verlenen van een optimale service naar opdrachtgevers en kandidaten. De organisatie zit nu nog in Amstelveen maar verhuist binnen afzienbare tijd naar Amsterdam.

Functie omschrijving

In de functie van consultant werving & selectie ben je verantwoordelijk voor het runnen van je eigen business en het beheren van klant- én kandidaatrelaties.
Een greep uit je werkzaamheden:
• Je inventariseert de personeelsbehoefte bij bestaande klanten door alle harde en softe criteria nauwkeurig in kaart te brengen.
• Je maakt vacatureteksten en publiceert deze op diverse websites en media.
• Je werft kandidaten uit ons eigen netwerk, via advertenties of via diverse online en sociale netwerken en je bedenkt nieuwe marketing acties/ wervings activiteiten.
• Je zorgt voor je eigen afspraken
• Je selecteert kandidaten zorgvuldig en treedt op als arbeidsmarktadviseur naar klant en kandidaat.
• Je registreert je werkzaamheden en draagt zorg voor aanvulling en verbetering van de administratieve organisatie.

Functie eisen

• Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau en hebt ervaring in het werven en selecteren van kandidaten op sales en marketing gebied.
• Je hebt ervaring opgedaan als intercedent, consultant werving & selectie of vestigingsmanager.
• Je bent commercieel, zeer servicegericht en probeert ten alle tijden optimaal op de behoeftes van klanten en kandidaten in te spelen.
• Je stelt prioriteiten en werkt zeer resultaatgericht.
• Het werken met targets zie je als een uitdaging.
• Je bent flexibel, zelfstandig, leergierig en creatief.
• Je hebt oog voor commerciële mogelijkheden en schuwt administratieve werkzaamheden niet.
• Je bent woonachtig in Amsterdam

Arbeidsvoorwaarden

Een zeer afwisselende en zelfstandige functie met een uitgebreid takenpakket. Het arbeidsvoorwaarden zijn marktconform; de geldende bonusregeling aantrekkelijk.

Contactpersoon

Suzanne Speetjens
T: (020) 6722 188
M: (06) 1469 8332